Ladda ner PDF Läs online Den som är anställd riskerar att bli uppsagd om han eller hon bryter mot någon av de skyldigheter som följer av anställningsavtalet. I anställningen har arbetstagaren åtagit sig att utföra vissa arbetsuppgifter, att följa ordningsregler, att respe... Det finns två skäl för uppsägning av tillsvidareanställda: arbetsbrist eller personliga skäl. Arbetsgivaren är skyldig at…